Ausbildung in Beziehungsorientierter Beratung
mit Transaktionsanalyse
Die Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA) ist eine Weiterbildung, in deren Fokus die Entwicklung professioneller als auch persönlicher Kompetenzen steht. Ich vermittle die Modelle, Methoden und Ansätze der Transaktionsanalyse und begleite Sie während der Ausbildungszeit von den Grundlagen bis zur professionellen Anwendung der Transaktionsanalyse in der Praxis.
- Was ist Transaktionsanalyse
Die Transaktionsanalyse ist eine Beratungsform, die auf Basis einer umfangreichen Modelllandschaft und grundlegender Konzepte Hilfestellungen zum Verständnis der menschlichen Psyche und sozialer Verhaltensweisen macht, sowie Methoden für Veränderungen bietet. Die Basiskonzepte beschreiben die inneren Strukturen und die Haltung des Menschen und zeigen, welche Auswirkungen diese auf unsere Beziehungsgestaltung und unser Kommunikationsverhalten hat. Über die Erklärungsmuster hinaus, bietet die TA auch Ansätze zur Veränderung von dysfunktionalen psychischen Mustern, Einstellungen und Haltungen bis hin zur Veränderung hinderlichen Kommunikationsverhaltens.
In der Arbeit mit Menschen sind ethische Aspekte von großer Bedeutung. So verfügt die TA über zentrale ethische Grundsätze, die den Schutz aller Beteiligten sicherstellen. Auf dieser Basis unterstützen wir als transaktionsanalytische Berater Menschen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen und der Erweiterung des eigenen Gefühls-, Denk- und Verhaltensspektrums.
- Ziele der Ausbildung
Persönlichkeitsentwicklung
Als Berater sind wir selbst, mit unserer Persönlichkeit und unserer Fähigkeit, eine Beratungsbeziehung zu gestalten, unser wichtigstes Arbeitsinstrument. In der Ausbildung liegt ein Schwerpunkt darin, dieses „Instrument“ kennen zu lernen und zu modulieren. Dazu dienen die Modelle und Konzepte der TA als Elemente der Persönlichkeitsentwicklung. Sie ermöglichen eine enge Verbindung von Selbstreflexion und daraus resultierendem Erkenntnisgewinn zum eigenen Verhalten, zur Art des individuellen Beziehungsaufbaus und zum Kennenlernen persönlicher innerer psychischer Strukturen und Muster.
Beratungskompetenz
Die Ausbildung zielt auf den Erwerb einer umfassenden, berufsbezogenen und psychosozialen Beratungskompetenz. Die Basis bildet ein theoretisches Fundament mit dem Schwerpunkt Transaktionsanalyse. Darauf aufbauen entwickeln Sie Ihre Beratungsidentität und -kompetenz durch Selbstreflexion, Gruppenübungen sowie durch inter- und supervidierte Beratungspraxis.
- Struktur der Ausbildung
Die Ausbildung erstreckt sich über drei Jahre. Zu Beginn eines neuen Ausbildungsjahres können Sie neu über Ihre Teilnahme im nächsten Jahr entscheiden In jedem Jahr finden sechs Ausbildungsmodule statt. Fünf Module sind zweitägig und ein Modul ist dreitägig angelegt. Jedes Ausbildungsmodul umfasst folgende Bausteine:
- Theorievermittlung
- Supervision eingebrachter beruflicher wie persönlicher Anliegen
- Beratungsübungen
- Selbstreflexion
- Konzeptualisierung des professionellen Handelns
- Methoden
Sie lernen nach den Grundsätzen der interaktiven Pädagogik auf allen Erlebnisebenen. Das bedeutet, dass sichTheorievermittlung, Selbsterfahrung und Selbstreflexion, Beratungsübungen und Supervisionen abwechseln. So gewährleiste ich, dass Lernen gelingt und abwechslungsreich gestaltet ist.
Theorievermittlung
Die Transaktionsanalyse bietet ein umfangreiches theoretisches Fundament, dass uns hilft, die psychologische Struktur des Menschen zu verstehen. Auf diesem Verständnis beruhen die Methoden zur persönlichen Veränderung. Neben der Transaktionsanalyse bediene ich mich verschiedener Theorien und Modelle der Psychologie, Soziologie und der Pädagogik.
Supervision
Ein Teil der Entwicklung der (Berater-) Persönlichkeit ist die Supervision eigener professioneller Prozesse. Die Ausbildung hilft Ihnen, Ihr professionelles Handeln zu reflektieren. Dies geschieht durch regelmäßige Live-Supervision im Rahmen der Ausbildung.
Selbstreflexion und Selbsterfahrung
Im Rahmen der Ausbildungstage werden zur Bewusstwerdung eigener Muster zu vielen Themen Selbsterfahrungsübungen durchgeführt. Wir gehen dabei behutsam und auf freiwilliger Basis vor.
Beratungsübungen
Zur Unterstützung der Selbsterfahung und zum Ausbau der Beratungskompetenz beraten sich die Teilnehmenden gegenseitig und werden dabei supervidierd.
Konzeptualisierung
Eingebrachte Fälle werden regelmäßig theoretisch aufbereitet und diskutiert.
- Zielgruppe
An der Ausbildung kann jeder teilnehmen, der Interesse an der Transaktionsanalyse hat. Die Ausbildung zielt darauf ab, professionelle Beratungskompetenz zu erlernen. Die Auseinandersetzung mit der TA, sich selbst und seinem Umfeld bietet aber auch für Pädagogen, Führungskräfte und andere Berufsgruppen wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Sie einen Abschluss machen wollen liegt bei ihnen. Wir sprechen in der Gruppe über Ihre Ziele und sind in der Lage, diesen individuell zu entsprechen.
- Abschlüsse
Jeder Teilnehmer erhält am Ende eines jeden Jahres eine Teilnahmebescheinigung. Jede weitere Zertifizierung ist freiwillig und kann unter den beschriebenen Umständen erreicht werden.
1. Teilnahmebescheinigung: Nach jedem Ausbildungsjahr erhalten Sie eine Bescheinigung durch unsere Akademie. Mit dieser bescheinigen wir Ihnen die Anzahl der absolvierten Weiterbildungsstunden sowie der Supervisionen, die Sie erhalten haben.
2. TA-Berater oder TA-Coach (zertifiziert nach den Richtlinien der DGTA): Um den Abschluss als TA-Berater oder TA-Coach zu erlangen, sind durch die Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) die Voraussetzungen definiert worden, die Sie nach dieser dreijährigen Ausbildung in Transaktionsanalyse erreichen können.
3. Zertifizierter Transaktionsanalytiker im Anwendungsfeld Beratung (CTA-C): Um diese Zertifizierung zu erreichen sind neben den definierten Voraussetzungen der EATA (European Assosiation für Transactional Analysis) Prüfungsleistungen in Form schriftliche Arbeit und (nach deren Bestehen) eine mündliche Prüfung vor einem Prüfungsboard abzulegen. Für interessierte Kandidaten werden wir zu gegebener Zeit eine eigene Gruppe anbieten.
- Kosten und Seminarort
Die sechs Module des ersten Jahres werden Samstags und Sonntags in der Zeit von 9:00 Uhr bis 17 Uhr stattfinden.
Die Jahresgebühr beträgt 1.800,00 Euro inkl. USt. für Selbstzahler und 2.400,00 Euro exkl. USt. für Firmenzahler. Bei Fragen zu Preisnachlässen sprechen Sie mich gerne an.
Die Gruppe wird sich im Seminarhaus Duvenstedt treffen. Hier ist der Link zur Internetseite: Seminarhaus-Duvenstedt.de
