Jahresgruppe Beziehungsorientierte Führung
Wer in Führung tätig ist oder sogar neu eine Führungsposition übernimmt, ist mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Ich begleite Führungskräfte in dieser Zeit. In einer Gruppe von Menschen mit gleichgelagerten Themen findet eine gemeinsame Auseinandersetzung mit der eigenen Positionierung als Führungskraft statt. Es ist das Ziel des Programms, ein Selbstverständnis in dieser Rolle zu finden und einen inneren Kompass zu entwickeln, nach dem Sie sich ausrichten können.
Die zentralen Themen sind die Beziehungsgestaltung zu den Mitarbeitern, dem Umgang mit dem Team und den Erwartungen aller Stakeholder der Organisation. Es geht um einen Entwicklungsprozess, den viele Führungskräfte allein bewältigen müssen. Da Führung aber eine Aufgabe von Beziehungsgestaltung ist, kann diese Kompetenz am besten im Kontakt mit anderen erworben werden.
